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总公司召开2019年度工资集体协商会
  时间:2019-4-26

 

    4月9日下午,总公司在四楼会议室召开了2019年度工资集体协商会议,企业方与职工方的14名协商代表及机关各处室负责人、基层各单位党政一把手参加了会议。市总工建交农林水工会主席刘书忠、市总工会集体合同部部长任天允、市人力资源和社会保障局劳动关系处处长韩银林、王秀同志、市住建局干部人事处副处长张瑞勇应邀参会指导。

    此次集体协商会,职工方协商代表反馈了本代表团的讨论结果,一致同意集体合同书内容。协商结束后,职工方首席代表工会主席张爽与企业方首席代表总经理简进顺利签署了2019年度《工资集体合同书》。

    简进总经理在总结讲话中指出,唐山热力“二次创业、跨越发展”历经十年,如今供热规模、主业收入已是十年前的三倍,职工的总体收入也是十年前的三倍,甚至更多。

    十年经历,让我们懂得了不发展没出路的道理。唐山热力职工身份多元,利益交织,想法不同。我们坚持“同工同酬”,依靠全民彩票app下载链接兼顾了各方利益,求了大同,保了稳定。

    十年奋进,让我们懂得了“讲政治、顾大局、保民生、敢担当”十二字新唐山热力精神的真谛。凭着这种精神,我们实施的137个重点项目建设,使企业的发展年年迈上新台阶,有效推进城市供热的大环网、大球阀、大平台、大数据时代,智慧供热的新局面展现在我们眼前。

    十年跨越,让我们懂得了城市供热“以人民为中心”的要义。从没有任何时候让我们象此刻这样认识与重新认识温度和态度的协调关系,供热与服务的保障关系,科技与创新的动能关系,持续与可持续的相互关系。

    2019年总公司在热源紧张、主管网建设费取消的情况下,要深挖内部潜力,实行“厂、网、站、户”四级精细化平衡调节;要实行精细化成本管控,加大供热稽查、热费收缴、热费清欠、民改商等工作的力度;要把握急事先办,中事缓办的原则协调项目实施,过好紧日子,坚持精细化管理,坚持精细化成本管控,为下一步的持续发展、更长远发展,迈开更坚定的步伐。

 


 
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